Markę Grupy PartnerBud na rynku budowlanym, zarówno pod względem kompetencji, doświadczenia, jak i konkurencyjności, w największym stopniu definiują jej pracownicy. Firma poprzez profesjonalną i starannie opracowaną politykę personalną nieustannie rozbudowuje potencjał pracowniczy firmy, przy jednoczesnym podnoszeniu jego kompetencji i oferowaniu możliwości rozwoju.
PartnerBud oferuje możliwości rozwoju zawodowego, między innymi, w następujących strukturach:
Pion Ofertowania
W Pionie Ofertowania zatrudnieni są Kierownicy Zespołów i specjaliści, którzy doskonale znają realia rynku budowlanego. Pion przygotowuje oferty dla inwestorów w oparciu o aktualne ceny rynkowe, kompletuje oferty podwykonawców w ramach kontraktów realizowanych w systemie generalnego wykonawstwa, analizuje zaprojektowane rozwiązania oraz proponuje optymalne i korzystne warianty realizacji inwestycji. Praca w tym pionie daje możliwość poznania nowoczesnych technologii i materiałów budowlanych oraz zdobycia doświadczenia w przygotowaniu i planowaniu procesu budowlanego.
Pion Generalnego Wykonawstwa
Kadra kierownicza realizowanych kontraktów to inżynierowie posiadający uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi. Ich zadaniem jest kompleksowa obsługa powierzonego do realizacji kontraktu obejmującego wszystkie branże. Są odpowiedzialni za realizację postanowień umowy z klientem, tj. m.in. przygotowanie i przestrzeganie harmonogramu rzeczowo-finansowego, prowadzenie korespondencji, a także kierowanie grupami wykonawczymi własnymi i podwykonawczymi, kontrolę jakości oraz rozliczenie inwestycji. Kierownikom budów pomagają asystenci na budowach oraz kadra administracyjno-biurowa, którzy ich wspierają we właściwej realizacji zadań.
Pion Wykonawstwa Własnego
Zatrudnieni w pionie inżynierowie posiadają uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi oraz znaczne doświadczenie w realizacji robót żelbetowych. Ich głównym zadaniem jest obsługa powierzonych do realizacji kontraktów w zakresie robót żelbetowych i ziemnych. Są odpowiedzialni za realizację postanowień umowy z klientem, kierowanie grupami wykonawczymi własnymi i podwykonawczymi, kontrolę jakości realizowanych robót oraz rozliczenie powierzonego zadania. We właściwej realizacji zadań pomagają im inżynierowie i technicy budowy oraz kadra administracyjno-biurowa.